干掉你的不是同行而是跨界的例子,干掉你的不是你的竞争对手

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• 1、领导想干掉你,根本不会明说,而是用这6个套路,多留点心眼

领导想干掉你,根本不会明说,而是用这6个套路,多留点心眼

1、至于为什么入职五个月了还没被干掉，大概率是还没有对其他人有实质性的损害。下面通过给你的自述划重点的方式，来回答你的问题。最后说说如何改变这种状态。缺心眼 大脑短路 蠢话脱口而出 领导问什么就答什么 缺不缺心眼暂且放着不说，我们就说说大脑短路这事。大脑短路通常是戏谑地说一个人反应迟钝，行为异常，或是做出一些错误的判断。

2、因为内向谨慎的员工做事认真。对工作踏实，热心。对领导忠诚，信任。对领导安排的工作从来没有怨言。而是想办法去做好。努力提高自己的业务能力，努力提高自己的工作业绩。扩展自己的交际范围。从来不说三道四。更不会说领导的闲话。

3、别人笑起来很好看，但你不一样，你是看起来很好笑。2古话说的好，吃亏是福，我祝你以后福如东海。2我不是看不起你，而是压根就懒得看你！2你笑起来真好看 像隔壁的大傻蛋 2你是什么品种的猪 怎么这么凶！2年纪轻轻，体重倒是不轻。余额不多，想买的倒是挺多。

4、领导论功行赏，自然我分到的比较多。小林不高兴了，去找领导闹。被领导一顿批，就在背后说坏话，说我拿得多，是因为关系好，会送礼。弄得大家看我的延伸也快怪怪的。职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。